13 odpowiedzi w tym temacie

[gohamm]

Witam
Ze względu na wprowadzone zmiany straciłam pracę od 1 stycznia. Do końca stażu 16 m-cy.
Są w ogóle teraz jakiekolwiek szanse na znalezienie pracy dla stażysty?


Proszę na przyszłość nie pisać kapitalikami całych postów.

[kfiaciarka]

Użytkownik gohamm dnia 28 styczeń 2012 - 14:57 napisał

Witam
ZE WZGLĘDU NA WPROWADZONE ZMIANY STRACIŁAM PRACĘ OD 1 STYCZNIA. DO KOŃCA STAŻU 16 M-CY.
SĄ W OGÓLE TERAZ JAKIEKOLWIEK SZANSE NA ZNALEZIENIE PRACY DLA STAŻYSTY?????????????

w innej branży pewnie są. A tak trzeba na 16mcy jako pomoc się zatrudnić.

[Justy]

zmiany? jakie zmiany? zmiana jest tylko jedna - duża kara od NFZu.
żadne przepisy dot. techników na stażu się nie zmieniły.

[kfiaciarka]

Użytkownik Justy dnia 28 styczeń 2012 - 17:46 napisał

zmiany? jakie zmiany? zmiana jest tylko jedna - duża kara od NFZu.
żadne przepisy dot. techników na stażu się nie zmieniły.

zmiana taka, że już nie postawisz "taniego" pracownika za pierwszym stołem

[lunaak]

Użytkownik kfiaciarka dnia 28 styczeń 2012 - 14:59 napisał

w innej branży pewnie są. A tak trzeba na 16mcy jako pomoc się zatrudnić.

Jako pomoc apteczna stażu nie odbębni.

Jaki był powód rozwiązania umowy? Proszę w razie wątpliwości porozumieć się z lokalnym oddziałem Inspekcji Pracy, która na miejscu udzieli darmowej porady prawnej.

[tarantula]

napisz jaki był konkretny powód rozwiązania umowy

mnie czeka wyprowadzenie się z synkiem od męża na 2 lata bo w naszej dziurze nie mam szans na odbycie stażu

[gohamm]

powód był taki że potrzebują pracownika za pierwszy stół a mi wlasnie skonczyla sie umowa.

mam jeszcze pytanie dotyczące stazu wlasnie. Jezeli pracowalam za pierwszym stolem 14 m-cy ale na umowe-zlecenie to czy jest jakakolwiek mozliwosc zaliczenia tego okresu jako stazowego???????? w umowie w zakresie obowiazkow mam wpisane: metkowanie, ukladanie lekow na polkach itp... w rzeczywistosci pracowalam za 1 stolem w weekendy po 12-13godz/dzien.
Pozdrawiam

[lunaak]

Użytkownik gohamm dnia 29 styczeń 2012 - 17:40 napisał

powód był taki że potrzebują pracownika za pierwszy stół a mi wlasnie skonczyla sie umowa.

mam jeszcze pytanie dotyczące stazu wlasnie. Jezeli pracowalam za pierwszym stolem 14 m-cy ale na umowe-zlecenie to czy jest jakakolwiek mozliwosc zaliczenia tego okresu jako stazowego???????? w umowie w zakresie obowiazkow mam wpisane: metkowanie, ukladanie lekow na polkach itp... w rzeczywistosci pracowalam za 1 stolem w weekendy po 12-13godz/dzien.
Pozdrawiam

Ludzie to teraz takie rzeczy wymyślają, że głowa boli, niestety ze szkodą dla Ciebie,bo nie zaliczysz tych miesięcy do stażu - Twoje zatrudnienie nie było pełnowymiarowe.

[gohamm]

wlk dzieki
szkoda bo nie mam kompletnie pomyslu jak dokonczyc staz:((( a tak lubilam te prace:(

[kfiaciarka]

Użytkownik gohamm dnia 29 styczeń 2012 - 17:40 napisał

powód był taki że potrzebują pracownika za pierwszy stół a mi wlasnie skonczyla sie umowa.

mam jeszcze pytanie dotyczące stazu wlasnie. Jezeli pracowalam za pierwszym stolem 14 m-cy ale na umowe-zlecenie to czy jest jakakolwiek mozliwosc zaliczenia tego okresu jako stazowego???????? w umowie w zakresie obowiazkow mam wpisane: metkowanie, ukladanie lekow na polkach itp... w rzeczywistosci pracowalam za 1 stolem w weekendy po 12-13godz/dzien.
Pozdrawiam

Staż żeby się liczył musi być w oparciu o umowę o pracę. Także 14mcy przepadło.

[Justy]

Użytkownik kfiaciarka dnia 29 styczeń 2012 - 18:06 napisał

Staż żeby się liczył musi być w oparciu o umowę o pracę. Także 14mcy przepadło.

no, chyba że spróbujesz w sądzie pracy wykazać, że w rzeczywistości była to umowa o pracę, a nie zlecenie.
Tzn. stosowanie umów zlecenia lub o dzieło w celu obejścia przepisów o ubezpieczeniu społecznym (czyli zamiast umowy o pracę) jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i przeciwko przepisom o ubezpieczeniu społecznym. Sąd pewnie uzna, że praca wykonywana w stałych godzinach, z ustalonym zakresem obowiązków, pod nadzorem pracodawcy za wykonywaną w ramach umowy o pracę. A to jest niezbędne, zeby te miesiace zaliczyć do stażu.

http://www.pip.gov.p...dy/07061000.htm

Użytkownik Justy edytował ten post 29 styczeń 2012 - 19:31

[samosia]

Koniec świata.
Szczyt kombinatorstwa.
1. zatrudnić stażyste do samodzielnej pracy z pierwszym stołem.
2. zatrudnić go na umowę - zlecenie.
Myślę, że mozesz grzecznie napomknąć pracowawcy o PIP i o WiF...ja zakładam, że zmięknie.

[kfiaciarka]

Użytkownik Justy dnia 29 styczeń 2012 - 19:31 napisał

no, chyba że spróbujesz w sądzie pracy wykazać, że w rzeczywistości była to umowa o pracę, a nie zlecenie.
Tzn. stosowanie umów zlecenia lub o dzieło w celu obejścia przepisów o ubezpieczeniu społecznym (czyli zamiast umowy o pracę) jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i przeciwko przepisom o ubezpieczeniu społecznym. Sąd pewnie uzna, że praca wykonywana w stałych godzinach, z ustalonym zakresem obowiązków, pod nadzorem pracodawcy za wykonywaną w ramach umowy o pracę. A to jest niezbędne, zeby te miesiace zaliczyć do stażu.

http://www.pip.gov.p...dy/07061000.htm

jak to było jedyne źródło dochodu to i ubezpieczenie zdrowotne i zus pewnie były odprowadzane.

[gohamm]

tak bylo