1 odpowiedź w tym temacie

[hasal]

W związku z tym, że ostatnio kilkoro znajomych farmaceutów opowiedziało mi o różnych dziwnych praktykach jeśli chodzi o liczenie czasu pracy i rozliczanie sobót, świąt, remanentów i inne kwestie związane z kodeksem pracy napiszcie proszę jak to jest rozwiązane u was.
Wiadomo że tydzień pracy to 40h oraz, że okres odpoczynku ma wynosić conajmniej 11 h.
Może się czegoś nauczymy i dojdziemy jaka praktyka jest prawidłowa.
Ile godzin pracujecie w tygodniu ile w soboty (i ew. niedziele) i w jakich godzinach?
Czy wyrabiacie 40h?
Jak macie rozliczane inwentaryzacje (remenenty znaczy)?
Czy dostajecie wolne np. w wigilię czy sylwestra popołudniu i czy jest to gratis od pracodawcy czy musicie brać urlop?
Jak liczoną macie przysługującą przerwę?
Czy dostajecie fartuchy i czy macie je prane?
Czy dostajecie buty lub kasę na buty?
Czy podpisywaliście zakres obowiązków?

Pozdrawiam

[aaadelayda]

Łączny czas pracy od poniedziałku do niedzieli ma wynosić 40 h, czyli możemy w tym czsie pracować 5 x 8 h + 2 dni wolne lub 3 x 12 h + 4 dni wolne, z tym , że 4 h przechodzą na następny tydzień ( bo okresem rozliczeniowym jest miesiąc ).Jeśli praca w soboty, to w ramach tych 40 h i wtedy dzień wolny w tygodniu lub jako nadgodziny. Nie jestem zwolennikiem pracy mniej niż 8 h od poniedziałku do piątku , a za to dwie soboty w miesiącu, bo tracę wtedy czasowo ( dojazdy ). Największa oszczedność czasu jest przy pracy po 12 h jeśli jestem pracownikiem i tak samo , jeśli jestem pracodawcą , bo jestem w stanie obsadzić czas pracy apteki mniejszą ilością personelu.
Wszelkie dodatkowe prace , jeśli nie dzieją się w czasie pracy apteki, są rozliczane jako nadgodziny ( np. remanent w niedzielę, jeśli apteka nie pracuje w niedzielę )

Wolne w wymienione święta nie wchodzą w grę, bo jest to czas największej pracy i potrzeba wtedy jak najwięcej osób w aptece, więc tylko czasami dogadujemy się między sobą , kto w tym roku mógłby nie pracować ( co roku inna jedna osoba ).

Przerwa w pracy, tak jak w kodesie pracy - 15 minut, jesli praca dłuższa niż 6 h. My pracujemy po 12 h , jest to dosyć męczące, więc nie czepiam się , jeśli ktoś potrzebuje więcej przerw, ale nie zgadzam się na nieskończona ilość papierosów , kaw i telefonów.

Tak, dostajemy fartuchy i sa prane przez firmę.


Dostajemy kasę na buty , jako miesięczny ryczałt.

Tak, kazdy z nas podpisał przy przyjęciu zakres obowiazków, których jest dosyć sporo i wiele z nich pewnie nie spodobałoby się magistrowi farmacji , ale ja wychdzę z założenia , że to problem pracodawcy, skoro chce płacić kilka - kilkanaście tysięcy za sprzatanie apteki i metkowanie towaru. Mnie to nie przeszkadza. Lubię się czasami odmóżdżyć w pracy za normalne pieniądze