sal

200,- netto

Ja na rozmowie o pracę rzuciłam pewną kwotą, która mojego rozmówcę trochę zaskoczyła, co zauważyłam. W związku z tym powiedziałam, że możemy się umówić, że w okresie próbnym dostanę mniej, natomiast po tym czasie, jeśli zatrudnienie będzie kontynuowane, chcę kwotę wyjściową. Mój pracodawca zgodził się na to i dotrzymał słowa. Nysander swego czasu pisał (w innym temacie), żeby domagać się takich ustaleń na piśmie (znaczy w umowie na czas próbny). Ja akurat o to nie poprosiłam, ale całe szczęście mój pracodawca okazał się uczciwy.

@up Mój pierwszy raz - 8300. Ale w trakcie gry skupiłam się na fachowej poradzie i mnie się kolejka zrobiła. Tajemniczy pacjent nie byłby zadowolony. Idę ćwiczyć.

Jezusicku, o czym Wy tu rozmawiacie???

Piątka ma widok z góry. Nie z góry ma chyba szóstka. W każdym razie ja piątkę lubię, ale też w trójkę grałam zdecydowanie mniej, więc ciężko mi porównać. Natomiast mój osobisty Krakus gra bardzo dużo w trójkę i dość dużo w piątkę i nie da się go do tej ostatniej przekonać. Uważa, że trójka to jedyna słuszna część Heroesów. Właśnie zadałam pytanie "Dlaczego?" i usłyszałam ".... tego się nie da opisać. Po prostu jest najlepsza" . Ale odpowiadając na pytanie - ja piątkę polecam. Graficznie fajna, zamki fajne, bohaterów możesz na wiele sposobów rozwijać.

No ja w Heroesów też, ale piątkę. (Tak, wiem, że jedyna słuszna część to III, mimo wszystko wolę V :-)).

Świetny pomysł! Mój pracodawca do niedawna miał w d.pie czy jestem sama na zmianie. Nie obchodziło go to jak sobie radzimy z organizają pracy przy zredukowanych etatach (jeden kierownik, dwóch techników). Rozumiem, że powinnam zostać ukarana wysoką karą pieniężną za to, że jestem zmuszana do samotnych zmian? Ach! Już wiem! Powinnam powiedzieć mojemu pracodawcy "Nie będę sama na zmianie, bo czeka mnie za to wysoka kara pieniężna! Proszę zatrudnić jeszcze jednego magistra!". Jak myślisz, jak zareagowałby na to mój pracodawca? Wybacz, ale nie rozumiem dlaczego ja mam być za to karana. Takie czasy nastały, że o pracę dla techników jest BARDZO ciężko i rynek pracy należy w tej chwili do pracodwacy. To jest fakt. Nie wiem czy utrzymam się na swoim stanowisku przez najbliższe pół roku, a ten Twój pomysł spowodowałby, że albo musiałabym stawiać dodatkowe warunki mojemu pracodawcy (śmiech na sali), albo siedzieć cicho (muszę za coś kupić chleb i spłacić kredyt) i w zamian za to obawiać się nałożenia na mnie wysokiej kary pieniężnej. Jestem po państwowym studium medycznym. Na mnie też podatnicy wydali pieniądze. I wśród mojej grupy zawodowej też jest sporo osób (z dużą wiedzą), które siedzą w domu i nie mogą znaleźć pracy. Często są zmuszeni do przekwalifikowania się. Ale to wynika z czasów jakie nastały. Rynek farmaceutyczny przechodzi kryzys, bardzo dużo aptek upadło, część jest na granicy upadłości i to jest główny powód braku pracy dla Was, magistrów. Natomiast odnoszę wrażenie, że wydaje Ci się, że to my, technicy, jesteśmy wszystkiemu winni. Zajrzyj na stronę jakiejkolwiek OIA. Porównaj ile jest ogłoszeń "zatrudnię magistra", a ile "zatrudnię technika". Na GOIA przez ostatnie dwa miesiące znalazły się może ze trzy ogłoszenia dla techników. I nie bardzo wiem, co chcesz osiągnąć porównując technika farmaceutycznego do kosmetyczki czy mechanika. Każdy z tych zawodów bierze odpowiedzialność za swoją pracę i może pośrednio wpłynąć na zdrowie i życie innych. Jeśli chciałeś nam umniejszyć, to wystarczy pomyśleć o tym, że kosmetyczka, jeśli jest niedouczona, może Ci spalić skórę nieumiejętnie wykonanym zabiegiem, a mechanik skrócić Twoje życie, jeśli źle naprawi zawieszenie, hamulce czy nie dokręci kół.